Se já te aventuraste como administrador do HubSpot, provavelmente reconheces aquela sensação de "alto lá, afinal isto é muito mais complexo do que parecia". E tens razão! O que começa como uma simples função técnica evolui rapidamente para um papel estratégico que pode transformar toda uma organização.
Mas calma. Esta transformação não acontece da noite para o dia.
A Jornada que Todos os Administradores de HubSpot Percorrem
Tal como um herói numa história de Joseph Campbell, a tua jornada como administrador de HubSpot segue um padrão reconhecível. Compreender estas fases não só te vai ajudar a situar na tua própria evolução, mas também a visualizar o caminho que tens pela frente.
Vamos explorar as cinco fases que definem a tua evolução — desde o momento em que recebes as chaves do reino até te tornares o visionário que a empresa não sabia que precisava.
Fase 1: O Novato — "Socorro, o que é que eu acabei de aceitar?"
É o teu primeiro dia como administrador do HubSpot. Tens zero formação específica, mas de alguma forma foste "voluntariado" para esta função porque, bem... sabes usar um computador melhor que os outros.
A realidade diária:
- Passas horas a ver tutoriais da HubSpot Academy
- Todos pensam que és o "especialista", mas internamente estás em pânico
- O teu dia resume-se a "apagar incêndios"
- Mal dormes a pensar se aquela alteração que fizeste vai deitar tudo a perder
Como ouvi num cliente recentemente: "Nos primeiros três meses como administrador, sentia-me como um bombeiro com um extintor de água a combater um incêndio numa refinaria de petróleo."
Esta fase é tão necessária como desconfortável. É aqui que construímos as bases, onde aprendemos através dos erros (muitos) e onde desenvolvemos aquele instinto de sobrevivência que, mais tarde, será valioso.
Fase 2: O Técnico Tático — "Consegui implementar o workflow!"
Agora já conheces o básico. Consegues criar uma sequência de emails sem que o teu coração dispare a 140 bpm. Percebes a diferença entre contactos e empresas. És capaz de criar um relatório sem pesquisar no Google cada passo a dar no caminho.
O dia-a-dia nesta fase:
- Implementas processos definidos por outros
- O teu radar está sintonizado para completar tarefas, não para questionar o porquê
- Desenvolves aquele sentimento de satisfação quando alguém te pede algo e respondes "já está!"
- Começas a acumular pequenas vitórias que constroem a tua confiança
Esta é a fase onde muitos administradores acreditam que o sucesso está, na conclusão das tarefas. Implementaste aquele relatório? Check. Criaste aquele workflow? Check.
Mas como diria Fernando Pessoa: "Tudo vale a pena quando a alma não é pequena." E a alma do administrador de HubSpot é muito maior que as tarefas concluídas.
Fase 3: O Otimizador de Processos — "E se pensarmos nisto de outra forma?"
Aqui acontece a primeira grande transformação. Deixas de ver o HubSpot como um conjunto de funcionalidades a implementar e começas a encará-lo como um produto que os teus colegas "compram" com o seu tempo e atenção.
O que muda na tua abordagem:
- Começas a perguntar "porquê?" antes de implementar seja o pedido que fôr
- Percebes como os utilizadores realmente usam (ou evitam usar) o sistema
- Identificas padrões de dor e frustração entre os utilizadores
- Em vez de te limitares a cumprir pedidos, propões alternativas melhores
Um cliente nosso partilhou: "Foi quando percebi que não era um administrador de HubSpot, mas sim um gestor de produto disfarçado, que tudo mudou. Comecei a perguntar-me: 'Se o HubSpot fosse um produto no mercado, os meus colegas pagariam por ele?'"
Nesta fase, começas a sentir aquela comichão incómoda quando vês um processo ineficiente. Começas a notar que não é a tecnologia que falha, mas sim a forma como a aplicamos.
Fase 4: O Estratega de Adoção — "Vamos facilitar a vida a todos"
Esta é, possivelmente, a fase mais transformadora. Aqui, o teu foco deixa de ser o HubSpot em si e passam a ser as pessoas que o usam.
As tuas novas obsessões:
- Encontrar e eliminar as "forças de fricção" que impedem a adoção
- Ajudar no contexto, no momento exato em que os utilizadores precisam
- Criar experiências que façam as pessoas pensar "uau, isto é mesmo útil"
- Medir não apenas a utilização, mas a eficácia e o valor percebido
Como diria outro cliente: "Apercebi-me que o meu trabalho não era forçar as pessoas a usar o HubSpot, mas fazer com que o HubSpot fosse tão útil que as pessoas sentissem falta dele quando não o usavam."
Nesta fase, começas a combater ativamente a resistência à mudança, a perceber que essa resistência não vem da teimosia, mas da genuína dificuldade humana em se adaptar a novas formas de trabalhar quando as antigas ainda "funcionam" (mesmo que de forma ineficiente).
Fase 5: O Visionário do Ecossistema — "E se integrarmos tudo isto?"
Na fase final, a tua visão expande-se para além do HubSpot. Percebes que o verdadeiro valor não está numa ferramenta isolada, mas num ecossistema coeso de tecnologias e processos que trabalham em harmonia.
Como pensas nesta fase:
- O HubSpot é apenas uma peça num puzzle maior
- O teu trabalho é criar pontes entre sistemas e departamentos
- Procuras constantemente formas de eliminar o "Apocalipse de Tabs" que os teus colegas enfrentam
- Tornas-te um consultor estratégico para liderar o movimento de como a tecnologia pode impulsionar o crescimento
Um administrador nesta fase explicou-me: "Percebi que o meu trabalho não era apenas fazer com que o HubSpot funcionasse bem, mas garantir que toda a experiência tecnológica da empresa funcionava sem atritos. O HubSpot tornou-se o hub central, mas o valor está nas ligações que cria."
Esta é a fase onde deixas de ser visto como "aquela pessoa que resolve problemas do HubSpot" e passas a ser um parceiro estratégico para o crescimento do negócio.
Então, em que fase estás tu?
A pergunta não é meramente retórica. Identificar onde te encontras nesta jornada é o primeiro passo para avançar para o próximo nível.
Se estás na Fase 1 ou 2, não te preocupes — todos começamos por aí. O importante é reconhecer que há muito mais na função de administrador de HubSpot do que implementar funcionalidades e resolver problemas técnicos.
Se já atingiste a Fase 3 ou 4, parabéns! Estás a transcender o papel tradicional e a criar verdadeiro valor estratégico. O desafio agora é manter esse momentum e continuar a expandir a tua influência.
E se já te reconheces na Fase 5, a questão passa a ser: como podes institucionalizar a tua abordagem para garantir que o valor perdura, mesmo que mudes de função ou empresa?
A Combinação de Skills que Te Vai Levar Além
Independentemente da fase em que te encontras, há uma combinação de competências técnicas e humanas que vais precisar de desenvolver:
Hard Skills:
- Arquitetura e modelagem de dados
- Automação de processos
- Integração de sistemas
- Análise de dados e reporting
Soft Skills:
- Comunicação e tradução técnica (explicar conceitos complexos de forma simples)
- Empatia com os utilizadores
- Gestão da mudança
- Influência sem autoridade formal
Como costumamos dizer aqui na NHo: "Conhecimento técnico leva-te à implementação; empatia leva-te à adoção."
O Segredo que Ninguém te Conta
Aqui está algo que raramente se menciona: o verdadeiro valor de um administrador de HubSpot não está no que sabes sobre o software, mas na capacidade de transferir esse conhecimento para os outros de forma a dar-lhes "super-poderes".
O administrador de HubSpot mais eficaz não é aquele que resolve todos os problemas, mas aquele que dá aos outros a capacidade de resolverem os seus próprios problemas.
Este é o paradoxo da função: quanto melhor fores, menos irão precisar de ti para tarefas básicas — libertando-te para trabalhar em iniciativas de maior impacto.
Conclusão: A Tua Missão, Se Decidires Aceitá-la
A tua jornada como administrador HubSpot não é só sobre dominar uma plataforma de software. É sobre facilitar o trabalho das pessoas, simplificar o complexo e, em última análise, transformar a forma como uma organização opera.
À medida que evoluís através destas fases, lembra-te: em cada fase, estás a criar valor de formas diferentes. O novato que aprende as bases está a construir os alicerces para o visionário que um dia se tornará.
Como diria outro sábio português: "O caminho faz-se caminhando." E na jornada de administrador de HubSpot, cada fase é um passo importante nesse caminho.